Корпоративная культура и корпоративы
Знаете вы это или нет, но у вашей компании есть культура. Корпоративная культура - это личность организации, которая проистекает из таких факторов, как рабочая среда, стиль управления, ожидания, дизайн офиса, ценности и этика компании, миссия компании и многое другое. Незабываемый корпоратив на новый год в ресторане Вы можете организовать по привлекательной цене.
Давайте посмотрим на два распространенных примера корпоративной культуры:
В некоторых компаниях царит непринужденная командная атмосфера. Эти предприятия часто имеют неформальный дизайн открытого пола с тесно сгруппированными рабочими пространствами сотрудников. В таких компаниях дресс-код в офисе обычно довольно мягкий.
Другие компании создают более формальную, структурированную культуру. У сотрудников обычно есть собственные офисы или закрытые кабинки. Рабочие отношения часто определяются более традиционной иерархией управления. Дресс-код в этих организациях, вероятно, либо деловой, либо деловой.
Почему важна культура компании?
Важно отметить, что компании могут процветать в разных культурах, и что то, что работает для одной компании, не обязательно будет работать для другой. Разные культуры будут привлекать разные типы сотрудников (и даже клиентов). Руководители организации должны решить, какой тип корпоративной культуры лучше всего соответствует их видению бизнеса.
Репутация вашей компании часто тесно связана с вашей культурой. Потенциальные кандидаты на вакансию решат подавать заявку и соглашаться на вакансии (или нет) в зависимости от того, что они делают о культуре компании. Кроме того, ваша культура может повлиять на удержание сотрудников. Согласно одному исследованию, сотрудники, которые недовольны своей культурой труда , на 15% чаще рассматривают возможность поиска работы в другом месте.
Как упоминалось ранее, у вашей компании уже есть культура. В качестве члена руководящей группы вы можете существенно повлиять на изменение и формирование существующей культуры, отражающей ваши пожелания в отношении компании, - и один из неожиданных способов улучшить корпоративную культуру - организовать хорошо организованную праздничную вечеринку в офисе.
Как праздничная вечеринка в офисе может улучшить культуру вашей компании?
Он представляет предпочтительную культуру в легкой форме: праздничные вечеринки в офисе дают лидерам возможность укрепить свою идеальную корпоративную культуру веселым и полезным способом. Вы пытаетесь создать более формальную, традиционную культуру? Спланируйте вечеринку высокого класса.
